esenzione lavoro notturno tiroide

posso chiedere l’esonero per il lavoro notturno fino ai 14 anni? Esonero dal lavoro notturno per il lavoratore con disabilità . Inoltre, nel momento in cui la notte capitasse di domenica o in un festivo, come dovrebbe essere retribuita? Buongiorno sono infermiera a tempo pieno con contratto a tempo indeterminato. 2° giorno: Infatti il CCNL prescrive il DIRITTO DI DORMIRE. Irene, Buongiorno Irene, le trasmetto la risposta della segreteria Uneba. Malattia, cod. Come funziona? Il problema è che io mi sto separando e facendo il turno di pommerigio ho dei problemi non potendo andare a prendere il bambino a scuola e poi non avendo con chi lasciarlo fino alle 22 e 30 . Cordiali saluti, redazione http://www.uneba.org, Salve sono un’infermiera di S.O. Titolari di assegno sociale con familiari a carico, Titolari di pensione minima over 60 con familiari a carico. Vi ringrazio per la risposta, ma volevo specificare meglio il mio quesito. @maria inoltre i giirni festivi può sempre farlo a chi capita secondo rotazione….o vanno distribuiti…es…se a me capita in base a rotazione turni posso fsre natale e vigilia più capodanno e vigilia?….e un collega nessuno? 10h) Reperibilità dalle 23:00 alle 24:00 (1h) Tot.= 24h. l'importante è non abbattersi e mantenere la calma .Nessuno verrà moderato ma ognuno è responsabile di ciò che scrive. + certificato di stato di famiglia che e composto da me e lei. del ticket sanitario 2019. che vi sia un riposo settimanale ogni 7 giorni (deroga contrattuale: oppure 2 riposi ogni 14 giorni) Rispetto agli orari ipotizzati, dobbiamo verificare che vi siano 11 ore di riposo sulle 24. Come procedura, l’art.49 2° comma del CCNL prevede: “All’atto della definizione e/o introduzione e di sostanziali innovazioni dei sistemi di orario di lavoro, l’articolazione degli stessi formerà oggetto di esame congiunto a livello di Istituzione con le rappresentanze sindacali e/o le OO.SS. 16 del CCNL Uneba, tra le altre cose, dice che – in fase di assunzione – il lavoratore deve “ dare accettazione integrale ….ivi compreso l’impegno a prestare temporaneamente servizio in località diversa dalla sede di lavoro, in relazione alla peculiare caratteristica dell’Ente (ad.es. Possono richiederlo gli invalidi civili almeno al 33% e si ha diritto ad alcuni aiuti e protesi gratuite. Mi han detto che se son d’accordo i colleghi non ci son problemi. Se no, l’Ente dovrebbe assumere? Consiglio di tenerla in frigorifero. Un altro turnista? Ringraziando anticipatamente, porgo cordiali saluti, . . La domanda è questa:essendo un diritto devo sottostare al benestare dei colleghi di lavoro o se ne deve occupare il caposala ? Quindi lavoro come redattore SEO per alcune testate online, specializzandomi in temi quali lavoro, previdenza e attualità. io e mio marito lavoriamo per 2 ministeri diversi ed entrambi svolgiamo del lavoro notturno. Poiché l’introduzione del lavoro notturno e di una reperibilità costituiscono, a nostro avviso, “sostanziali innovazioni dei sistemi di orario”, la faccenda dovrebbe essere oggetto di esame congiunto in sede sindacale. L’esame congiunto dovrà concludersi entro 10 giorni dal suo avvio”. Buon giorno, Entrambi i riposi settimanali sono di 58 ore consecutive a fronte di 35. salve, io sono un’autista di autobus da turismo. Spero di ricevere vostra risposta a breve essendo oggi 21aprile e non so come comportarmi. il contratto Uneba, che è quello su cui noi possiamo provare a dare consulenza, non riguarda autisti di autobus da turismo, bensì s’applica a strutture per anziani disabili minori e simili.Per questo temiamo di non poterla aiutare. Iperparatiroidismo : codice 026.52.0 per esenzione di esami del sangue, visita medica, ecografia una volta l’anno e … Giorno 11: 16-22 Al via “Bonus Tiroide”: 500 euro a chi è malato e esenzione per le analisi. noi siamo Uneba e ci permettiamo di dare risposta solo sul contratto Uneba, che si applica a strutture sociosanitarie e assistenziali, non a alberghi. Salve sono una madre separata con affido condiviso ma con prevalenza di dimora presso la mia abitazione. ... Posso richiedere in qualche modo l'esenzione ai servizi notturni? Datore di lavoro ha ignorato la mia richiesta. In accordo con l’azienda avevo presentato le ferie “vecchie” (2013-2014 per un tot di 34 giorni) a partire dal 24/04. grazie, Gentile Antonio, Questo messi con i turni ci stanno facendo fare pomeriggio 14/21, notte passiva 21/07, mattina 7/14 mi chiedevo è regolare questa procedura è come potrei astenermi grazie. Nel 2° giorno, dalle ore 16:00 alle ore 9:00, non sono 17 ore di lavoro, bensì 10h. ... Quali le patologie per richiedere esenzione turno notturno e quali le modalità? notturno svolga almeno tre ore del suo tempo di lavoro giornaliero impiegato in modo normale; 2. qualsiasi lavoratore che svolga durante il periodo notturno una parte del suo orario di lavoro, per almeno tre ore lavoro notturno per un minimo di ottanta giorni lavorativi all'anno; il suddetto limite minimo è riproporzionato in caso di lavoro a tempo Se la patologia e' in buon compenso non ci sono problemi. Non tutti i lavoratori, però, possono essere inseriti nel turno di notte. In data 10 marzo 2018 alle 13:43 Elisabetta ha scritto: Chi lavora al Suo posto nei pomeriggi in cui Lei verrebbe esentata? Via Gioberti, 60 – 00185 Roma In pratica posso chiedere di lavorare dal lunedì al sabato con orario diurno? O dovbiamo stare seduti aspettando se arriva la chiamata? Non può fare il turno notturno perché ha il diabete, sospeso dal lavoro. Cordiali saluti, Salve, sono un lavoratore da 20 anni e faccio i 3 turni, volevo sapere se a seguito della mia richiesta all’azienda di usufruire delle 2 ore a fine turno dei permessi di allattamento,l’azienda può esonerarmi dal turno di notte.. Grazie, Ho bimba di 9 anni , lavoro a tempo indeterminato. Tiroide: l’esenzione dal ticket. commenta; 17 agosto 2020 Nella generalità dei casi il lavoro notturno è ammesso. Quando sarà nato il bambino, anche il padre lavoratore, in alternativa alla madre, avrà dalla sua parte alcuni diritti limitativi di orari, ovvero permessi, ecc. Cordiali saluti, Uneba. Vorrei sapere se è legale non rispetare il rotazione dei turni es. sono ona operatrice sociale, e lavoro in una comunita / casa famiglia, (con un contratto uneba) Buongiorno, sono una guardia e da poco svolgo un lavoro notturno. Uneba, Buona sera siamo oss e infermieri di una Rp di mantenimento volevamo sapere se facendo 2/3 notti a settimana il riposo settimanale rimane di 24 ore o dopo ogni notte salvo emergenze è obbligatorio fare smonto e riposo? Tiroidectomia e turni notturni+domanda su continue modifiche dosaggio Eutirox Malattie della tiroide. Sono separata legalmente dal padre del primo figlio e non convivente col padre del secondo figlio. volevo un chiarimento: posso svolgere attività notturna fino al compimento di un anno della mia bimba? Salve, sono un operatore (ADB) appena entrato a lavorare in una casa-famiglia per persone con problemi psichiatrici. Su questo contratto possiamo dare eventualmente indicazioni e chiarimenti, ma naturalmente non ci permettiamo di intervenire in altri settori e, soprattutto, altri contratti. Hai suggerimenti o correzioni da proporre? Andiamo a sintetizzarli in questa tabella. E poi è vero che se continui a cambiare dosaggio spesso prima o poi si avranno conseguenza di salute come patologie cardiache, ischemie, insufficenze renali ecc ecc. Sono educatrice di comunità. Previdenza. Salve. Abbiamo un bimbo di 22 mese 2) non obbligatorietà del lavoro notturno (in tal caso si può fare solo con l’accordo del dipendente). Pertanto può continuare a rifiutarsi fino al compimento del 3° anno del figlio più piccolo. Radiografia standard del torace (Teleradiografia, Telecuore) [2 proiezioni]: Diagnostica ecografica del capo e del collo. Le 11 ore di riposo vengono rispettate ma nel secondo giorno è consentito fare 17 ore consecutive? stanza per allattamento. posso per esempio prendere le due ore solo quando faccio la mattina e le restanti 8 utilizzarle per non fare una notte? Vorrei sapere posso vista l’età anagrafica chiedere l’esonero . Di seguito l’elenco delle principali patologie endocrinologiche esenti, con rispettivo codice di diagnosi, codice di esenzione e link alle principali prestazioni esentate. (Ho un contratto a tempo pieno e indeterminato di 38ore/sett). L’invalidità è una situazione che permette al lavoratore di essere tutelato nell’ambiente di lavoro. Ma l’esenzione per esami e farmaci non ha più durata illimitata. 9 del presente C.C.N.L. Se continui ad utilizzare questo sito noi assumiamo che tu ne sia felice. E se capita che facciamo tutti due la notte come faccio el bimbo non so come mi comporto se vado a parlare con miei superiori e mi metto nella merda C’è questa possibilità? Visita oculistica, esame dell’occhio comprendente tutti gli aspetti del sistema visivo: Ecografia oculare. Il genitore unico affidatario del figlio ha il diritto di astenersi dal lavoro notturno fino al compimento del 12° anno di età del figlio, secondo l’art.11 comma 2 D.Lgs. E in questo caso, quali sono i miei doveri e diritti? Grazie, Buongiorno volevo sapere avendo un contratto giornaliero(8/17) i turni nella mia azienda li facciamo tutto l anno ma li pagano com’è disponibilità oraria,da qualche anno a sta parte stanno introducendo anche il turno di notte,ora io mi chiedo se un lavoratore può rifiutarsi di dare disponibilità per tale turno e se chi le fa se le può fare sempre anche per più mesi (con riposo del sabato e domenica).grazie, Salve sono una madre di una bimba di due anni… al momento ho deciso di non svolgere turnazione notturna, devo sopperire con un’attività lavorativa compensatoria diurna??? Posso chiedere l’esenzione al lavoro notturno? In data 20 aprile ricevo una chiamata dall’amministrazione, la quale mi dice che devo rientrare nei giorni 24-25-26 aprile. Io lavoro in struttura convenzionata d) ricorrendone gli estremi, può rivolgersi all'indicato responsabile per conoscere i Suoi dati, verificare le modalità del trattamento, ottenere che i dati siano integrati, modificati, cancellati, ovvero per opporsi al trattamento degli stessi e all'invio di materiale. Ma si sarebbe comunque trattato del turno notturno, non dei turni diurni. 11 co. 2, lett. (Premetto che ile richieste di cambi turno in assenza di 2 colleghe su 6 avvengono con una certa difficoltà) Il padre no. Grazie per la disponibilità. Infatti l’art. Per sempre? Volevo sapere se ho gli estremi per chiedere una riduzione degli orari di lavoro e visto che ho esenzione ticket per esami e pastiglie se ho già una percentuale di invalidità. Il suo peso equivale in genere a circa 20 grammi, ma può subire delle variazioni nel corso della vita (per esempio durante la pubertà, la menopausa, la gravidanza, il ciclo mestruale, l'allattamento ecc). Questa rilascerà, dopo la visista, la diagnosi che dà la possibilità di ottenere l’esenzione. Il giorno stesso dello smonto si rientra alle 17.00 ripetendo l’orario identico del giorno precedente per il 2° turno successivo. Per giunta nel Suo caso le motivazioni sono veramente valide. C’è qualche norma che ci tutela dal lavoro straordinario almeno fino al compimento dei 3 anni? Nonostante ripetute visite, ecografie, cambi di terapia, aumenti di dosaggio dell'eutirox, diminuzioni, etc, i miei valori di TSH non si sono mai stabilizzati. Deriv: F.L.. Preso atto di quanto precede, acconsento al trattamento dei miei dati. di reperibilità interna. 196/2003, La informiamo che: Termometro Politico è un istituto di sondaggi certificato Esomar. La certificazione deve essere rilasciata dal medico preposto. Giorno 6: smonto notte (indicato come Riposo -R-) Non mi sono rivolta al tribunale per l affidamento. Non vi è in merito alcun diritto automatico. Ho la mamma ricoverata in una casa di riposo 24/24. Confermiamo che – per accertare se un determinato orario, in particolare quello in turni h24 – sia legittimo, bisogna verificare le seguenti TRE COSE: Bonus tiroide, 500 euro ed esenzione ticket, come richiederlo INPS (foto dal web) L’indennità si ottiene prima assumendo i certificati medici che attestino le patologie legate alla tiroide (uno o … Esiste una legge che tuteli me e mio figlio? Fino a che suo figlio undicenne non compirà il 12° anno di età. grazie in anticipo per la risposta. Romano, classe 1985. Buongiorno sono operatrice presso una comunità per adulti. Buongiorno lavoro come portiere di notte qualificato in un albergo, faccio turni che vanno dalle 23:00 alle 7:00 del mattino, volevo chiedere: tra sabato e domenica, le ore che vanno dalle 24.00 alle 7:00 vanno considerate festive? Anche se ho chiesto il part time. Attendo una risposta se si può fare qualcosa. Prima di andare a individuare i codici legati alla tiroide e alle visite ed esami a essa correlate, riepiloghiamo i principali requisiti di cui si deve essere in possesso per ottenere l’esenzione del ticket. Giorno 23 aprile, al compimento dei 7 mesi della bimba, finisce l’astensione obbligatoria per lavoro a rischio. Se invece ci sono difficoltà nel controllare la malattia potrebbe in via teorica anche essere controindicata un'attività su turni ma ripeto che non e' una regola fissa. La notizia ad Antonio Franzé, 54 anni, guardia giurata vicina alla pensione, è arrivata qualche giorno prima di Natale. Salve, sono una lavoratrice che fa i 3 turni. @sergio buona serata!!!! 48 ore le riposa n. 67/2011). Buongiorno, lavoro unico?Provi magari a parlare con lo specialista e spiegargli la situazione… Visto che le notte ho scelto di non fare visto che mio marito lavora e sta fuori di casa. grazie. La disfunzione della tiroide rientra tra le patologie per le quali è possibile chiedere e ottenere la esenzione ticket 2019. Buonasera volevo chiedere se è legale mettere il primo giorno di ferie dopo un turno di notte (22-6 ) omettendo così lo smonto notte?? Il bimbo è riconosciuto dal padre ma lo vede poco e non passa assegno di mantenimento non lavorando. Grazie Prima di dare la definizione di lavoro notturno, occorre chiarire il significato di periodo notturno. La legge prevede due casi: Come sappiamo, la tiroidite autoimmune – meglio conosciuta come tiroidite di Hashimoto – è una patologia cronica, che interessa la tiroide, per la quale è previsto un codice esenzione ticket. C’è, innanzitutto, da precisare che cosa si intende per lavoro notturno e quali sono i limiti giornalieri imposti dalla legge. Grazie. Idem fino a 12 anni nel caso di L.104 (figlio disabile): lavoro notturno legittimo ma non obbligatorio. Prestazioni radioterapiche definite dallo specifico piano di trattamento: Ecocolordopplergrafia cardiaca. di rinnovarle il problema relativo all’esenzione dalle notti e della personalissima interpretazione del Direttore della C.C. La normativa non prevede uno specifico esonero dal lavoro notturno per le persone con disabilità se non nei casi previsti per la generalità dei lavoratori. a) la lavoratrice madre di un figlio di età inferiore ai 3 anni o, alternativamente a questa, il lavoratore padre convivente con lei … Buonasera, volevo sapere se per una madre divorziata con un figlio minore di 15 anni c’è la possibilità di essere esonerata dai turni notturni non avendo la possibilità di affidare il minore ad altri durante l’assenza notturna e per non incorrere nell’abbandono e/o mancato controllo del minore. Inoltre la suddetta norma definisce come “prioritarie” le esigenze di servizio rispetto a quelle delle maestranze (si tratta di un principio aprioristico fondamentale, senza il quale non si manda avanti nessuna struttura). Saluti! La tiroide è una ghiandola fondamentale per il metabolismo e gioca un ruolo importante nella funzione di molti organi, inclusi il cuore, il cervello, il fegato, i reni e la pelle. Questo è l’unico obiettivo per cui esistono. Buona sera sono un infermiera Da quello che scrive, si desume che Lei sia stata assunta per un lavoro in turni comprensivi – quando càpita – del lavoro notturno e di quello festivo. oppure vale la regola dei tre anni del piccolo!?! Nel RINGRAZIO PER LA RISPOSTA ANTICIPATAMENTE, Salve lavoro presso una fabbrica di farmaceutica sono esonerato dal turno notturno per patologia è da um po di tempo che continuano ha mettermi in turno notturno con stringendomi ha mio malgrado dichiarare una falsa malattia per no andare al lavoro come posso far valere i miei diritti?grazie, Buonasera, Posso richiedere l’esenzione dal lavoro notturno fino ai 12 anni? Vorrei sapere se posso chiedere l esenzione al turno di pommerigio. Lavoro notturno: 7 ore lavorative dalle 24 alle 5; ... una volta accertata la gravidanza, esenzione obbligatoria dal turno notturno fino al compimento del 1° anno di età del bambino, facoltativa fino al 3° ... Gravi patologie della tiroide e surrene le trasmetto la risposta di Uneba, Gli unici casi previsti dalla legge per poter rifiutare di lavorare di notte sono quelli indicati in questo articolo. Lavorare continuamente dalle 3. Ipotiroidismo congenito, Ipotiroidismo acquisito grave (valori THS > 10 mU/L): Morbo di Basedow, Altre forme di ipertiroidismo: Anamnesi e valutazione, definite brevi: storia e valutazione abbreviata, Visita successiva alla prima: Prelievo di sangue venoso; Radiografia convenzionale (RX) Segmentaria ossea del distretto interessato o dei distretti interessati: Tomografia Computerizzata (TC) del capo, senza e con contrasto TC del cranio (sella turcica, orbite) – TC dell’encefalo (non più di una volta l’anno): Densitometria ossea con tecnica di assorbimento a raggi X (Lombare, femorale, ultrdistale) [non più di 1 volta ogni 12-18 mesi]: Esame complessivo dell’occhio, visita oculistica, esame dell’occhio comprendente tutti gli aspetti del sistema visivo: Anamnesi e valutazione, definite brevi. cioè può arbitrariamente decidere di farmi trasformare tutte le notti in secondo turno avendo così nella settimana 14 giorni di secondo turno? o deve essere deciso unicamente prima del 1° anno ? Salve , sono un tsrm a tempo pieno con contratto a tempo indeterminato, ho una figlia di 4anni e convivo con il padre della bambina . Da molto tempo si sente parlare di questo bonus, ma pochissimi ne ignorano le modalità, come fare a richiederlo e chi ne ha diritto, oltre a tutta una serie di clausole che riguardano coloro che sono affetti da questa patologia. Visita radioterapica pretrattamento. Il Sistema sanitario nazionale riconosce, però, a chi soffre di tiroide l’esenzione dal pagamento del ticket nei casi di tiroidite autoimmune (codice di esenzione: 056). @irene Pongo una domanda sul lavoro notturno. Es eseguire più turni festivi diurni?? Cordiali saluti, In caso di chiamata, ci sono invece tutte e tre le condizioni, quindi diventa lavoro e pagato come straordinario notturno..Per questa eventualità (la chiamata in emergenza) rteniamo che sì, la reperibilità rientrI nel divieto del lavoro notturno fino ad 1 anno di età del bambino.e diviene facoltativa fino a tre anni. 196/2003, La informiamo che: Vi sono molti casi in cui il lavoro notturno: es…ad un operatore con 38 ore le domeniche mattina due su 4 e ad altri con contratto a 32 nessuna . Agli enti Uneba offriamo un servizio di assistenza gratuita sull'applicazione del contratto Uneba: è necessario inviare il proprio quesito a [email protected] : Soggiorni, escursioni, uscite, ecc.)”. Riceviamo spesso tra i commenti sul sito quesiti in merito al lavoro notturno: chi è esentato, chi può scegliere di non farlo. Salve sono una madre lavoratrice di un bimbo di quasi 3 anni. noi di Uneba abbiamo competenza solo sul contratto Uneba, che si applica al settore sociale e sociosanitario, non alle fabbriche. 1) divieto di adibire al lavoro notturno (in questo caso non si può fare nemmeno con l’assenso del dipendente). nel caso diun bambino riconosciuto da entrambi i genitori non conviventi;che convive solo con la madre:la madre ha diritto a non svolgere lavoro notturno fino ai 12 anni del minore,anche se c’e’ un affidamento condiviso… ma genitori non conviventi? Tiroidite e lavoro notturno: Salve, Mi è stata diagnosticata Tiroidite di Hashimoto circa 5 anni fa. 06-5943091 Quindi il lavoro notturno non è proibito,ma è lecito chiedere e la prestazione notturna è consensuale. Le trasmetto la risposta della segreteria Uneba. Chi soffre di tiroide ha diritto all‘ invalidità?Una domanda che si fanno i pazienti e i loro parenti e che ha ha anche una risposta diretta da parte dell’Inps: esiste infatti un Bonus destinato ai pazienti di questi tipo e arriva sino ad un massimo di 550 euro l’anno sotto forma di esenzione dai ticket, a patto che si rispettino alcuni precisi paletti. Se quindi fosse consentito data la “stagionalita` “dell`offerta ( ma ne dubito) e fossi costretto ad accettare quanto dovrebbe essere il compenso? Grazie, Buongiorno, noi siamo il sito di Uneba e ci possiamo occupare dell’applicazione del nostro contratto (http://www.uneba.org/contratto-uneba-ecco-il-testo-in-pdf/), non possiamo e non vogliamo intervenire in situazioni altrui. Risposta Si ha diritto all'esenzione dai turni notturni di guardia e/o di reperibilità nei seguenti casi: 1. ho iniziato con 1 goccia al mattino e una al pomeriggio/ sera se necessario ora ho trovato la dose a 2 mattino 2 mezzogiorno 1 dopo lavoro Alla notte non ho mai avuto problemi a dormire , l’ho provata ma personalmente a me non serve . Possono obbligarmi a lavorare di notte? Turno pomeridiano 16- 23 a seguire reperibilità interna fino alle 6 e turno fino alle 9. Buonasera volevo chiedervi ho una bimba di otto anni e un bimbo di tre… Lavoro e a volte il datore di lavoro mi fa montare o alle cinque o alle sei del mattino. Pare che passeremo entro la fine dell’anno alla guardia attiva. Invalidità e tiroide, a chi spetta; Tiroide: importi e come fare domanda Inps; Invalidità e tiroide, a chi spetta. 2 proiezioni: Anticorpi anti microsomi o anti tireoperossidasi: Scintigrafia tiroidea con captazione, con o senza prove farmacologiche: Esame complessivo dell’occhio. Grazie Ovvero dallo specialista endocrinologo di una struttura ospedaliera o ambulatoriale pubblica. Cordiali saluti, Salve sono un portiere di notte in un hotel. Cordiali saluti, Uneba, Buongiorno, Cordiali saluti, Buongioro ,io un fadare e due banbini una 4anni lattra 10 anni .quando loro a casa ho non posso dormire per loro rumore,(quando fai notturni ).ce un leggi non posso lavorare, Sono un mamma oss lavoro in una struttura per anziani e con una bimba di 9 mesi ora sono in ffacoltativa al 30% dovrei tornare a giugno ma non vorei fare le notti. Se il giorno di smonto coincide con il riposo settimanale, l’intervallo non deve essere inferiore a 35 ore. Buongiorno so che una mamma con figlio/i meno di 3 anni di età che lavora fa i tre turni quindi da contratto dovrebbe lavorare anche di notte , è esonerata per le notti per legge . I riposi per allattamento sono due giornalieri di un’ora ciascuno che si riducono ad 1 ora complessiva se il datore di lavoro ha allestito una di Angelina Tortora , pubblicato il 20 Giugno 2018 alle ore 13:36 Questa O.S. Ho 2 bimbi di 4 e 6 anni. entro il primo anno di età del bambino sussiste il divieto di lavoro notturno ma non il divieto di lavoro festivo. No, a nostro avviso non può rifiutare. protette art. A tal proposito, ne deriva che chi soffre di questa malattia ha diritto ad esami gratuiti, più un assegno mensile di 500 euro. a) i Suoi dati saranno trattati (anche elettronicamente) soltanto dagli incaricati autorizzati, esclusivamente per dare corso all'invio della newsletter e per l'invio (anche via email) di informazioni relative alle iniziative del Titolare; Al via “Bonus Tiroide”: 500 euro a chi è malato e esenzione per le analisi. Il CCNL dice chiaramente che la reperibilità interna non è orario di lavoro (quindi non è lavoro). Tuttavia tra le cause di queste limitazioni non è compresa né la consuetudine, né la dolce attesa. Potrei ottenerla? (perché la legge parla sempre di unico genitore affidatario… convivente col minore ma nel nostro caso il figlio è riconosciuto da entrambi ma non siamo conviventi), Buongiorno, Ticket, lavoro ed esenzione. grazie, Salve sono una guardia giurata con due bambini di appena tre anni compiuti il mese scorso… L azienda mi sta obbligando a fare almeno una notte a settimana… Mio marito fa il carabiniere quindi nn sempre c è la notte… Siamo due forestieri che abitiamo a Roma… Mi potrei rifiutare di farle io da madre? e le festività ? Ciò implica: (a) che il datore di lavoro sia in cerca di qualcuno da passare a part-time; (b) che vi sia compatibilità di mansione. Io Lavoro Pubblico. Dalle 22 alle 5 del mattino; 2. Dalle 00 alle 7 del mattino. Adesso oggettivamente Lei ha una situazione familiare parecchio difficile. Con Deliberazione n. 581 del 17.12.2020, ATS Insubria ha disposto la pubblicazione di un bando per la manifestazione di interesse finalizzata ad individuare nuovi gestori di Assistenza Domiciliare Integrata per l’erogazione in territori disagiati dell’ambito di Como (Comuni di Bellagio, Faggeto Lario, Lezzeno, Nesso, Pognana Lario e Valbrona). Io non ho nessuno che tiene figlio E se lo facesse, dovrebbe continuare a pagare Lei full time, o Lei passerebbe part-time? I commenti dei lettori sono benvenuti. sono divorziata e ho un affido condiviso (quindi la bimba sta con me). le dico questo perchè alcuni operai operanti nel settore metalmeccanico anzichè prendere le due ore di riposo li hanno esentati dalle notti. Cordiali saluti, Uneba, Se nella CTA c’è una ricettività, può provare a chiedere di fermarsi per la notte. Buongiorno, Nel senso che sono 3 reperibilità al mese invece mia moglie fa turnistica Cordiali saluti, Grazie, Buongiorno, 2 riposi giornalieri da h. 17:30 ’ciascuno, a fronte di 11:00; Sono educatrice in una comunità educativa residenziale,il mio bimbo più piccolo ha quadi 3 anni e mezzo,la cooperativa può obbligarmi a prestare servizio per 10 giorni di soggiorno estivo evidentemente in altra località?

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